Jouw loopbaan bij Qubix

Op je eerste dag bij ons krijg je alle benodigde informatie en maak je kennis met je collega’s, waaronder je toegewezen ‘buddy’. Tijdens de eerste paar weken volg je een training over Dynamics 365 en het Power Platform, krijg je een inleiding in de projectwerkwijze en word je begeleid door onze Talent Lead. Na het eerste kwartaal houden we een feedbackgesprek waarin we samen je voortgang bespreken.

Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel en we zetten ons in om je te ondersteunen bij het bereiken van je professionele doelen. Elk jaar organiseren we een feedbackgesprek om je sterke punten in kaart te brengen en een ontwikkelingsplan op te stellen. Je krijgt ondersteuning van onze Managing Partners, teamleiders en collega’s bij het bereiken van je doelen. Tot slot houden we elk kwartaal een follow-upgesprek om te peilen of je tevreden bent en om eventuele zorgen die je hebt te bespreken.

Voordat je officieel bij ons aan de slag gaat, zullen we een aantal stappen doorlopen. Eerst heb je een gesprek met onze Talent Lead. Vervolgens wordt er een tweede sollicitatiegesprek ingepland, ditmaal met een van onze managing partners. Daarna stellen we een voorstel op en kun je het contract ondertekenen. In de tussentijd bereiden we ook je onboarding voor en houden we je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.

Zodra we je cv en motivatiebrief hebben ontvangen, plannen we een eerste gesprek met je in. We beloven je snel te reageren op je sollicitatie.

Persoonlijke ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel en we zetten ons in om je te ondersteunen bij het bereiken van je professionele doelen. Elk jaar organiseren we een feedbackgesprek om je sterke punten in kaart te brengen en een ontwikkelingsplan op te stellen. Je krijgt ondersteuning van onze Managing Partners, teamleiders en collega’s bij het bereiken van je doelen. Tot slot houden we elk kwartaal een follow-upgesprek om te peilen of je tevreden bent en om eventuele zorgen die je hebt te bespreken.

Op je eerste dag bij ons krijg je alle benodigde informatie en maak je kennis met je collega’s, waaronder je toegewezen ‘buddy’. Tijdens de eerste paar weken volg je een training over Dynamics 365 en het Power Platform, krijg je een inleiding in de projectwerkwijze en word je begeleid door onze Talent Lead. Na het eerste kwartaal houden we een feedbackgesprek waarin we samen je voortgang bespreken.

Voordat je officieel bij ons aan de slag gaat, zullen we een aantal stappen doorlopen. Eerst heb je een gesprek met onze Talent Lead. Vervolgens wordt er een tweede sollicitatiegesprek ingepland, ditmaal met een van onze managing partners. Daarna stellen we een voorstel op en kun je het contract ondertekenen. In de tussentijd bereiden we ook je onboarding voor en houden we je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.

Zodra we je cv en motivatiebrief hebben ontvangen, plannen we een eerste gesprek met je in. We beloven je snel te reageren op je sollicitatie.